1、处理解决国地税合并后社保基数和个税申报工资不符的情况；

  2、实现工资薪金、福利发放合规无风险；

  3、高层管理人员的薪税筹划；

  4、为企业提供全方位的薪税外包和落地方案，降低企业经营成本；

  5、薪资跨行/异地发放无手续费，即时到账；